التصنيف: علم الشخصيات

القبعة الخضراء وهي من قبعات التفكير الست وسوف نتعرف عليها صفاتها في هذا المقال والمزيد من الأمور الأخرى عن كيفية استعمالها وما علاقة هذه القبعة بباقي قبعات التفكير الأخرى.

القبعة الخضراء

قبل البدء في الحديث عن هذه القبعة من قبعات التفكير فيجب العلم أولا بأن قبعات التفكير المختلفة بينها ترابط شديد وبين بعضها وذلك يعني بانك يجب أن تبحث عن جميع القبعات وأن تفهم جميع التفاصيل الخاصة بهم باعتبار أنهم جميعا يجب أن يتم استعمالهم بالتناوب.

حيث عرف مصطلح قبعات التفكير الستة بأنه من المصطلحات المشهورة على يد الكاتب إدوارد والذي نشر الكتاب في عام 1985 وحصل كتاب على شهرة كبيرة جدا ويتم تدريس الفكرة العامة للكتاب ,قبعات التفكير.

وكان السبب الأساسي تقسيم الأفكار إلى مجموعة من القبعات أن عقل الإنسان يفكر بطريقه معقده جدا مما يجعل من المستحيل معرفة كل طريقة أو التنبؤ بها.

ولكن لاحظ علماء النفس بوجود بعض الصفات المشتركة بين عقول الأشخاص من حيث الصفات الأساسية في التفكير ومن هنا تم تسميتها على مصطلح قبعات التفكير من حيث أن القبعة تشير إلى طريقة تفكير معينة ومنها القبعة الخضراء.

نجد أن القبعة الخضراء في الأصل تشير إلى التفكير الإبداعي من حيث أن اللون الأخضر يعتبر من الألوان التي تخص الابداعات والابتكارات المختلفة لأنه من أشهر الألوان التي نراها في الطبيعة.

يشير ذلك اللون أيضا إلى النمو إلى الخروج من الأفكار القديمة والاستمرار على التطور من حيث أن الشخص الذي يفكر بطريقة القبعة الخضراء يكون متمتع بطريقة تختلف عن باقي الاشخاص الذين يستعملون القبعات الأخرى.

التفكير باستراتيجية القبعة الخضراء يساعد على الخروج بأفكار مختلفة تماما وإيجاد الحلول بطريقة مختلفة من حيث المبدأ ومن حيث الفكرة التي قد يفكر فيها الطرف الآخر أو الأشخاص الآخرين.

بالحديث عن الأشخاص الذين يرتدون قبعات التفكير الخضراء يلاحظ عليهم بأنهم حريصين على الأفكار الجديدة والمختلفة وعلى التجارب على الوسائل ومختلف الأشياء والمفاهيم الجديدة بشكل عام.

كما يميل الأشخاص الذين يستعملون قبعات التفكير الخضراء بأنهم يبحثون عن الحلول الجديدة ويحاولون البحث عن البدائل في أي وقت بغض النظر عن فعالية الحلول الموجودة حاليا.

نجد أيضا بأن أولئك من يفكرون بطريقة القبعة الخضراء يتميزون على قدرة كبيرة للتفكير الإيجابي ومحاولات حل المشكلة من النظر إليها في أكثر من منظور حتى يتم تطوير الأفكار الجديدة وفي نفس الوقت لديهم استعداد المخاطر واستكشاف الجديد.

ودائما ما ينصح الخبراء أن يتم ارتداء قبعة التفكير الخضراء وأن يتم استعمالها في الأوقات التي تتطلب منك اختيار مجموعة من البدائل المطروحة، حيث أن استعمال هذه القبعة قد يساعدك على إيجاد الاختيارات أو بدائل اخرى أو حتى أفكار جديدة البدائل الموجودة حاليا.

ولا ننسى أيضا أن المعلومات السابقة تخص استعمال قبعات التفكير صاحبه اللون الاخضر لوحدها لأن هذا خطأ كبير، ذلك يعني أن كل قبعات التفكير فيها ترابط مع بعضها من حيث انها تحتاج الى استخدام متكامل.

فهناك بعض المواقف المعينة التي تتطلب استعمال قبعة التفكير الخضراء وهناك بعض المواقف الأخرى التي تتطلب الخلط ما بين القبعات المختلفة للوصول الى الحل المناسب باكتساب الفوائد المفيدة من كل طريقة من طرق قبعات التفكير المختلفة.

لذلك تذكروا دائما ان تكونوا على اطلاع دائم بمختلف المعلومات عن قبعات التفكير المختلفة من حيث الأفكار الخاصة بها ومن حيث للاطلاع عليها بشكل عام.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا: مثال على تطبيق القبعات الست

لماذا سميت القبعات الست بهذا الاسم؟

هناك العديد من الأشخاص الذين يشعرون ببعض الفضول عن المسميات المختلفة للقبعات وذلك من حيث اختيار مصطلح قبعة ومن حيث اختيار الألوان المختلفة لكل قبعة من قبعات التفكير.

حيث أكد الكاتب إدوارد بان اختيار كلمة القبعة كان لأن القبعة هي الأشياء التي تكون على الرأس وتكون قريبة من الرأس، أي أنها في النهاية تشير الى تفكير ذلك الشخص.

بالنسبة إلى اختيار الألوان فهو الآخر كان يخضع لبعض العوامل من حيث اختيار اللون الذي يكون متناسق أو على الأقل قريب من الفكرة العامة لطريقة التفكير في القبعة.

على سبيل المثال نجد أن قبعات التفكير الخضراء التي نتحدث عنها في هذا المقال تدل على التجديد والتفكير الإبداعي وغيرها من الأشياء الإيجابية و ذلك تمت الاشارة اليه باللون الأخضر الذي يشير إلى الغابة والطبيعة واللون الذي نجده في كل مكان بأشكال لا تعد ولا تحصى.

للمزيد من الفائدة نرشح لك المقال المميز: القبعات الست للتفكير وحل المشكلات

سؤال وجواب عن القبعة الخضراء

اذا كان هناك رغبة بالتعرف على المزيد من المعلومات الاخرى التي تخص قبعة التفكير الخضراء، فذلك ما سوف نتعرف عليه الان من خلال مجموعة من الأسئلة التي طرحها الأشخاص الآخرون وسوف نجيب عليها.

الى ماذا ترمز القبعة الخضراء؟

من خلال اللون الخاص بهذه القبعة سوف نرى أنها تشير إلى اللون الأخضر والذي يدل على التفكير الإبداعي.

كم عدد قبعات التفكير؟

قبعات التفكير هي عبارة عن مجموعة من القبعات التي يبلغ عددها ستة وهي مقسمة ما بين مجموعة من الألوان المعينة وكل لون يدل على طريقة مختلفة في التفكير ويتطلب استعمالها الخلط فيما بين القبعات على حسب الموقف الذي يتطلب طريقة تفكير معينة.

ما هي الوان القبعات الست؟

قبعات التفكير تحمل الألوان التالية (القبعة البيضاء وترمز إلى التفكير الحيادي، القبعة الحمراء وترمز إلى التفكير العاطفي، القبعة السوداء وترمز إلى التفكير السلبي، القبعة الصفراء وترمز إلى التفكير الإيجابي، القبعة الخضراء وترمز إلى التفكير الإبداعي، القبعة الزرقاء وترمز إلى التفكير الموجه)

القبعة الخضراء تشير إلى التفكير الناقد؟

إن الإجابة على هذا السؤال لا تأتي بهذه الطريقة من حيث أن قبعات التفكير الخضراء كما علمنا تشير إلى التفكير الإبداعي والتفكير الذي يكون بطريقة مختلفة من حيث إنه تفكير مبدع متفائل

وفي ختام هذا المقال عن القبعة الخضراء، يجب العلم أن قبعات التفكير المختلفة تتطلب العمل بها كلها من حيث اختيار كل قبعة للوقت المناسب أو اختيار التفكير ببعض القبعات في نفس الوقت.

تأكد من قراءة المقال التالي لفائدة أكبر بكثير: من مهارات التفكير العليا

القبعة الزرقاء للتفكير وحل المشكلات هي واحدة من مجموعة قبعات تفكير يبلغ عددها ستة وسوف نتعرف عليها بالتفصيل في هذا المقال الشامل من حيث المعنى والاستعمال والمزيد من التفاصيل الأخرى عن علاقتها بباقي قبعات التفكير الأخرى.

القبعة الزرقاء

تعتبر قبعات التفكير الستة واحدة من طرق التفكير المشهورة جدا والتي كانت من إبداع الكاتب إدوارد في كتابه الذي نشره في عام 1985 حيث كان الكتاب متخصص في عمليات التفكير من حيث تقسيم طرق التفكير المختلفة إلى 6 طرق تم تسميتها على حسب ألوان معينة من القبعات.

وعلى الرغم من أن البعض قد يفكرون من أن هذا الأمر ليس له فائده، ولكن ذلك الكتاب حصل على شهرة كبير جدا كم أن قبعات التفكير تم اعتمادها من فئة كبيرة مما جعلها تدرس لمن يرغبون في الاستفادة منها.

في كل الحالات تعتمد فكرة قبعات التفكير ومنها القبعة الزرقاء على إيجاد أنماط معينة للتفكير ومن ثم تقسيمها حتى يكون كل شخص يعلم ما المطلوب في الوقت المطلوب.

هناك معلومة منتشرة وانت على الأغلب فقد وقعت فيها وهي أن استعمال قبعات التفكير يكون من حيث القبعة المعينة في الموقف المعين ولكن هذا ليس صحيحا، فهناك نسبة كبيرة من المواقف التي تتطلب أن تختار طريقة التفكير بكل قبعة في فترة معينة من نفس الموقف حتى ايجاد الحل.

نأتي الآن للحديث عن موضوع هذا المقال وهي قبعة التفكير الزرقاء وهي التي تشير الى التفكير الشمولي أو التفكير الموجه، وهو ذلك التفكير الذي يلقي النظرة العامة على الموضوع.

كما أن الكاتب قام باختيار اللون الأزرق في هذه القبعة باعتبار أن اللون الأزرق هو لون السماء الذي يغطي جميع الأشياء من حولنا مما يعني أنه يشبه القبعة الزرقاء باعتبارها نفس القبعة التي تغطي على الأفكار والقبعات الأخرى أو باعتبارها القائد مثلا.

كما يشبه الكاتب بأن فكرة التفكير باستعمال القبعة الزرقاء يعتمد على أن تكون المخرج على سبيل المثال، لأنه الذي يقرر أدوار الممثلين مثلا والذي يقرر كل ممثل ماذا سوف يفعل في هذه المسرحية كاملة وذلك يشمل القبعة من حيث التفكير ومن حيث القبعات الأخرى.

وان الاشخاص الذين يستعملون قبعات التفكير الزرقاء نلاحظ بانهم يقومون بتنفيذ وترتيب الخطوات قبل تنفيذها وقبل إنجازها، كما انهم يتميزون بالمحاولة للخروج بالأمور العملية.

تعمل طريقة التفكير في القبعة الزرقاء على التركيز على محور الموضوع على أساسه أو محور المشكلة لإيجاد الحلول الأصلية وتنظيم عملية التفكير بشكل عام وتوجيه باقي القبعات الأخرى اذا كان سوف يتم استعمال أكثر من قبعة في نفس عملية التفكير.

كما يميل الأشخاص الذين يستعملون هذا النوع من التفكير بأنهم يقومون بتلخيص الموضوع بشكل نهائي تماما أو يمكنهم تقديم الاقتراحات الفعالة والمقبولة والمناسبة.

ينصح الخبراء بشكل عام الاعتماد على طريقة التفكير بالقبعة الزرقاء في الأوقات التي تكون في نهاية الجلسة على سبيل المثال أو في الأوقات التي يمكن ارتداء القبعة حتى يتم التحكم في الأمور بأكملها من حولك.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا: مثال على تطبيق القبعات الست

القبعة الزرقاء في التفكير

عندما نتحدث عن القبعة الزرقاء فنحن هنا نتحدث عن التفكير الشمولي الذي يجعل الإنسان يصل الى أعلى مراحل التفكير الشامل المرتب وأيضا المنظم من حيث أن القبعة الزرقاء تركز على احترام الأشخاص الآخرين والتفكير بالأسئلة المطروحة للتوصل إلى الإجابات المناسبة.

كم أن القبعة الزرقاء في فترة التفكير تحتاج إلى برمجة و ترتيب الخطوات بشكل دقيق جدا وايضا القدرة على تحمل المسئولية وأن يكون هناك إدارة مناسبة وتقبل جميع الاراء ان يتم تحليلها بالشكل المناسب لإيجاد الحل المناسب.

ولذلك دائما ما نجد أن مصطلح القائد يمكن إطلاقه على قبعات التفكير الزرقاء من حيث إنها قبعة شاملة تنظر من الأفكار بشكل علوي بدون أي انحياز على عكس أغلب القبعات الأخرى.

للمزيد من الفائدة نرشح لك المقال المميز: القبعات الست للتفكير وحل المشكلات

مفهوم القبعات الست

عندما نتحدث عن مفهوم القبعات الستة للتفكير وحل المشكلات فنحن هنا لا نتحدث عن القبعات بشكل فعلي، ولا نتحدث أيضا عن مجموعة من الصفات التي يجب أن تكون في نفس الشخص حتى يكون يفكر بنمط معين.

السبب في ذلك أن صفات البشر متقاربة مع بعضها كما أن التنبؤ بطريقة التفكير بنسبة كاملة يعد من الأشياء المستحيلة وذلك أن مصطلح القبعات يعني الصفة الشاملة في لحظة معينة.

لذلك مثلا هناك القبعات التي تغلب طريقة التفكير فيها على العاطفة مثل القبعة الحمراء وهناك قبعات أخرى تعتمد على التفاؤل مثلا أول النظره المختلفة للأمور والحلول الإبداعية مثل القبعة الخضراء، وهناك باقي القبعات الأخرى التي ترمز كل واحدة منها الى طريقة التفكير معينة.

أن الخطأ الأكبر في مفهوم قبعات التفكير هو أنها يجب أن تستعمل على حسب الموقف من حيث استعمال كل قبعة على حدا ومن حيث الرأي الشخصي ومن حيث أشياء تمنع استعمالها جميعها، وهذا خطأ.

لأن الهدف من قبعات التفكير هو أن يتم وضع العقل في طرق تفكير مختلفة، وهذا يعني أن هناك أكثر من طريقة للتفكير وهذا ما يسهل إيجاد الحلول لأن طريقة التفكير كل ما اختلفت كل ما ذلك يعني إيجاد حلول مختلفة طبقا لطريقة التفكير.

تأكد من قراءة المقال التالي لفائدة أكبر بكثير: من مهارات التفكير العليا

سؤال وجواب عن القبعة الزرقاء

لا يزال هناك بعض الافكار المختلفة الاجابات والاسئلة التي نتعرف عليها فيما يلي حتى نكمل المقالب معرفة جميع المعلومات التي تخص قبعة التفكير الزرقاء المميزة.

القبعة الزرقاء ترمز؟

نجد أن قبعة التفكير الزرقاء ترمز الى القائد وترمز إلى التفكير الموجه أو التفكير الشمولي والذي يلقي نظرة عامة على الموضوع من مختلف النواحي.

ماذا تعني القبعه الزرقاء؟

تعني طريقة التفكير من خلال الشمول أو من خلال طريقة التعميم واخذ كل شيء بالاحتياط، ولهذا تعتبر القعبة الزرقاء من أهم القعبات في قبعات التفكير ولكن طبعا كلهم يكملون بعضهم.

وفي ختام هذا المقال عن القبعة الزرقاء، فلا ننسى أن قبعات التفكير تتطلب الحصول على المعلومات العامة التي تخص كل واحدة من هذه القبعات للحصول على الاستخدام المناسب حسب الموقف.

اقرأ المزيد من هنا ايضا : القبعة الخضراء

القبعة الصفراء من قبعات التفكير المميزة التي يتم استعمالها في أوقات معينة وسوف نتعرف عليها بشيء من التفصيل في هذا المقال وما المعاني فيها وما الوقت المناسب لاستعمال هذه القبعة أو اللجوء إلى قبعة أخرى من قبعات التفكير.

القبعة الصفراء

قبعات التفكير الستة لحل المشكلات التي تعتبر من المسميات التي أطلقت في كتاب إدوارد دي بونو في كتابه المشهور جدا الذى نشرها في عام 1985 ولا يزال حتى الوقت الحالي مفيد جدا و يتم استعمال.

حيث يركز محتوى الكتاب الأساسي على علم النفس من حيث طرق التفكير المختلفة في حل المشكلات وطرق التفكير بشكل عام وتصنيفها إلى المجموعة من القبعات باعتبار أن كل قبعة تحمل اللون معين وتحمل طريقة التفكير معينة.

وكان السبب الأساسي في انتشار هذا الكتاب هو أن العلماء دائما ما كانوا يحاولون التعمق في دراسة الشخصية البشرية وهذا ما كان صعب جدا لأن عواطف وأفكار الإنسان متضاربة جدا ولا يمكن التنبؤ بها والتعامل معها ليس بهذه السهولة.

ولكن بعد الدراسات المختلفة وبعد الأبحاث يتم التوصل في النهاية إلى مجموعة من أنماط التفكير المعينة التي ساعدت التنبؤ بعض الأفكار وليس اكملها بالطبع. حيث تم تسمية انماط التفكير في النهاية بمصطلح قبعات التفكير الستة.

ونحن في هذا المقال نتحدث معكم عن واحدة من قبعات التفكير و هي القبعة الصفراء والتي ترمز إلى التفكير الإيجابي بحيث انه تفكير طبيعي متعارف عليه وهو عكس التفكير السلبي تماما.

بعبارة اخرى ان ارتداء قبعة التفكير الصفراء تعتمد على تقييم الأمور بشكل إيجابي تماما وفي نفس الوقت خليط من الرغبة الايجابية و رؤية الأشياء الايجابية التي تم التفكير فيها تحدث.

نجد أيضا أن قبعة التفكير الصفراء نادره جدا من حيث أن الفئة الأكبر من الأشخاص لا يتبعون هذا النمط من التفكير، ولكن الأشخاص الذين يتبعون قد نجد أنهم متفائلين جدا لحد التهور.

من حيث أن هناك مشكلة في أداء هذا النوع من القبعات وهو أن البعض قد يمتلكون بعض الحجج الغريبة في القيام ببعض الأمور ويمتلكون تفاؤل غريب جدا مما يعطيهم نظرة مبالغ فيها للأمور.

الأشخاص الذين يرتدون القبعة الصفراء في التفكير ملاحظة عليهم بأنهم دائما متفائلين دائما على الاستعداد تجربة الأشياء الاخرى واخذ الخطوة بغض النظر عن مدى الخطورة أمامهم، لانهم في الأساس يمتلكون النظر تفاؤلية بدون النظر إلى العيوب والمخاطر المتوقعة.

كلما كان هناك تفكير باستراتيجية القبعة الصفراء كلما كان هذا الشخص يريد النظر إلى الأشياء من المنظور الإيجابي ومن احتمالية النجاح ومن ثم تغطية احتمالات الفشل وعدم النظر اليها أو بعبارة أخرى التجاهل.

الجدير بالذكر أن التفكير بهذا النوع من الاستراتيجيات نلاحظ عليه بأن الشخص يعمل على توضيح نقاط القوة في الفكرة ولا يعترف ولا يوضح نقاط الضعف الموجودة أو النتائج بشكل عام.

مثلا في بعض المشروعات عندما يتم التفكير في طريقة التفكير الصفراء فإن ذلك يعني أنه شخص سوف يفكر في الربح المرتفع وسوف يفكر في المميزات التي يمتلكها ولكنه لا يفكر في المنافسين ولا يفكر في المشاكل التي سوف تحدث أو مثلا في فترة الركود.

ولكن بالطبع ذلك لا يعني بالضرورة بأن القبعة الصفراء سيئة جدا، لأنها مميزة جدا من حيث أنها تركز على الاهتمام بالفرص المتاحة ويكون للشخص توقع النجاح وهذا ما يدفع للقيام بمخاطرة أو في نفس الوقت يكون لديه الدافع للاستمرار باعتبار أنه سوف ينجح على حسب تفكيره.

أصحاب القبعة الصفراء في التفكير لديهم مجموعة من الأهداف ومجموعة من الطموحات التي يبحثون عنها بالطرق المختلفة لتحقيقها لأنهم يفكرون أنها سوف تتحقق فعلا باعتبار أن الأمل لديهم كبير جدا ودائما ما ينظرون للجانب الايجابي من الصورة، وفي نفس الوقت تقليل الجانب السلبي.

في كل الحالات نجد بأن الخبراء ينصحون باستعمال القبعة الصفراء بعد استعمال القبعات الأخرى، من حيث التفكير السلبي ومن ثم نظرة اخيرة بالقبعة الصفراء لمعرفة نقاط القوة و معرفة النقاط الإيجابية التي تحدث توازن بشكل عام.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا: مثال على تطبيق القبعات الست

القبعة الصفراء تمثل التفكير

فيما يخص القبعة الصفراء فهي تمثل التفكير الايجابي والتفكير المتفائل والتفكير الذي قد لا يكون منطقيا في حالات معينة، وقد يكون مفيد أو غير مفيد على حسب الموقف.

كما أنها تمثل التفكير والتصرف بشكل ايجابي تماما تجاه كل الأمور في الحياة بما في ذلك المشاريع و بما في ذلك المشاكل الموجودة وبما في ذلك أي شيء تقريبا.

كما تمثل هذه القبعة أيضا أن هناك استعداد دائم تجربة الأشياء الجديدة باعتبار التفاؤل والنظرة الإيجابية لها، وحتى ولو كان هناك نسبة مخاطرة فإن طريقة التفكير بالقبعة الصفراء تقللها وتجعل التفكير الايجابي يغطي عليها.

للمزيد من الفائدة نرشح لك المقال المميز: القبعات الست للتفكير وحل المشكلات

سؤال وجواب عن القبعة الصفراء

بعد أن انتهينا من هذه المناقشات جميع المعلومات المختلفة عن القبعات للتفكير وعن قبعات التفكير الصفراء باعتبارها من القبعات التي تحتاج الى استخدامات معينة في أوقات معينة، فلا يزال هناك بعض الأسئلة التي نعرضها لكم ونتعرف على الاجوبة الخاصة بها في هذا المقال.

ماذا تعني القبعة الصفراء؟

باختصار شديد أن القبعة الصفراء تعني العديد من الأشياء ولكن يمكن اختصارها في التفكير الإيجابي والتفكير الذي يركز على الفرص المتاحة وعلى التقييم الإيجابي للأمور والنظرة التفاؤلية قد تكون بشكل مبالغ فيه

لا يمكن استخدام أي من القبعات أكثر من مرة؟

العديد من الأشخاص يسألون هذا السؤال باعتبار أن كل قبعة في وقت معين تحتاج إلى استخدام مرة واحدة فقط، ولكن هذا ليس له أساس من الصحة لأن كل مشكلة وكل عملية التفكير تحتاج إلى تسلسل وترتيب معين من قبعات التفكير ويعني ذلك أن القبعة يمكن استعمالها أكثر من مرة إذا تطلب الأمر.

وفي ختام هذا المقال عن القبعة الصفراء، يجب العلم أن قبعات التفكير المختلفة تعتمد على استخدام كل قبعة في الوقت المناسب و بالطريقة المناسبة لتقييم الأمور من جميع النواحي.

ومن خلال موقع طور نفسك نرشح لك قراءة هذا المقال أيضا: مراحل حل المشكلة

بشيء من التفصيل سوف نتعرف في هذا المقال على القبعه السوداء وعلى بعض التفاصيل الأخرى من حيث استعمالها في الوقت المناسب وما هي الصفات الأساسية في التفكير بهذا الشكل .

القبعه السوداء

مصطلح القبعة السوداء من المصطلحات المعروفة والتي تستعمل في حالات كثيرة جدا ولكن نحن في هذا المقال سوف نتحدث عن القبعة السوداء وهي قبعة من قبعات التفكير الست المشهورة جدا التي نشرها الكاتب إدوارد دي بونو في كتابه المشهور في عام 1985.

حيث قام الكاتب بتوضيح مجموعة من الصفات الأساسية في النفس البشرية من حيث تصنيف الأنماط المختلفة إلى مجموعة من الأنماط وكل نمط منهم يحمل مجموعة من الصفات تم تسميته في النهاية باسم قبعة من قبعات التفكير.

وعلى الرغم من أن الكتاب يعتبر قديم نسبيا ولكنه لا يسأل ذو فائدة كبيرة جدا حتى الوقت الحالي باعتباره يحتوي على مجموعة من المعلومات المهمة جدا التي تفيد في أنماط التفكير وفهم كيفية تفكير الانسان من حيث أجزاء معينة فقط.

و من أنماط التفكير المختلفة هي نمط القبعة السوداء وهي واحدة من القبعات المشهورة جدا والتي تشير في النهاية إلى التفكير السلبي والتفكير النقدي أو التفكير المتشائم أو أي تفكير يكون هو السلبية بشكل عام.

بحيث أن الأشخاص الذين يستعملون هذا النمط من التفكير سوف نجد أنهم يفكرون في الأوضاع المستقبلية وتقييم الأوضاع السابقة بشكل سلبي تماما بغض النظر عن التفاؤل والنظرة الإيجابية لذلك كل شيء.

ان الكيمياء في عقل أولئك الاشخاص الذين يفكرون بطريقة القبعة السوداء نلاحظ أنها تحتمل كمية كبيرة من الخوف وتكون ليس فيها الرضا كما أنها سهل التحكم فيها بالأمور السلبية التي تحدث.

ولا يزال هناك مجموعة من الصفات الأخرى التي نلاحظها على أولئك من يفكرون بطريقة القبعات السوداء، مثل أنهم ينتقدون آراء الاخرين و يرفضونها باستعمال المنطق كما أنهم متشائمين بنسبة كبيرة ولا ينظرون لاحتمالات النجاح.

وعلى الرغم من وجود العديد من الأسباب التي تشير الى احتمالية نجاح الفكرة أو نجاح حل المشكلة أو نجاح المشروع، ولكنهم في النهاية سوف يركزون على السلبية وتجاهل جميع الأشياء الايجابية الموجودة.

نجد بأن استراتيجية القبعة السوداء أو طريقة التفكير بالقبعة السوداء يكون فيها العديد من التشاؤم والتركيز على احتمالات الفشل والتقليل من احتمالات النجاح حتى لو كانت كبيرة وواضحة فإنهم سوف يركزون على السلبية والتجارب الفاشلة والمشاكل بغض النظر عن الأشياء الإيجابية.

ولكن بالطبع ذلك لا يعني بالضرورة أن طريقة التفكير هذه سيئة، لأنها مفيدة جدا عندما يتم استعمالها بشكل مناسب مع أنماط التفكير الأخرى من حيث أن الخبراء ينصحون استعمال القبعة السوداء في نهاية التفكير لنكون أمام الحلول الغير جيدة أمام الاحتمالات السيئة حتى نأخذ الحيطة منها.

كما ينصح دائما استعمال القبعة السوداء والتي تعني الكثير من التشاؤم بجانب القبعة الصفراء والتي تعني الكثير من التفاؤل، ذلك لإحداث التوازن ما بين القبعتين للوصول الى الحل في النهاية.

ولكن بعيدا عن المعلومات السابقة، فهناك ملحوظة أخيرة سوف نتحدث عنها وهي أن الأشخاص الذين يفكرون في استعمال القبعات في حياتهم فيجب يتأكدون قراءتهم عن جميع القبعات ومعرفة الاستراتيجيات الخاصة باستعمالها من حيث أن كل قبعة من قبعات التفكير تحتاج وقت معين للاستعمال، كما أن النسبة الأكبر من القبعات يمكن أن يتم استعمالها في نفس الموقف على حسب ما يتطلب الأمر.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا: مثال على تطبيق القبعات الست

ماذا تعني القبعة السوداء؟

على الرغم من وجود العديد من المعاني المختلفة للقبعة السوداء من التفكير، ولكن أن المعنى الأشهر هي انها القبعة التي تخص التفكير المتشائم والتفكير السلبي والتفكير الذي يركز على المشاكل بغض النظر عن الحلول الموجودة.

كما تعني هذه القبعة أيضا أن يتم استعمالها في الأوقات ما بين الموازنة من حيث أن نستعمل القبعة في نهاية الأمر حتى يكون لدينا الصورة الكاملة عن الاحتمالات السلبية المتوقعة لتجنبها.

بعبارة أخرى لنفهم طريقة التفكير في القبعة السوداء والتي تعد طريقة تفكير سلبية جدا فإننا فيما بعد سوف نتمكن من استغلالها لصالحنا من حيث استعمال القبعة في الوقت المناسب.

للمزيد من الفائدة نرشح لك المقال المميز: القبعات الست للتفكير وحل المشكلات

ما هي أنواع التفكير؟

يظن الكثيرون بأن أنواع التفكير تعتبر من الأدوات التي تخص قبعات التفكير التي تحدثنا عنها في هذا المقال، ولكن ذلك ليس صحيحا بالطبع لأن عقلية الانسان معقدة جدا ومن المستحيل تصنيفها لأن هناك العديد من الأشياء التي لا نستطيع التحكم بها باعتبار أن الإنسان لا يمكن التنبؤ بتصرفاته.

و لذلك من المتوقع أن نجد العديد من أنواع الشخصيات التي يتم تقسيمها تحت مصطلحات أسماء كثيرة جدا بما في ذلك القبعات في التفكير و بما في ذلك الموقف التفكير مثل التفكير العميق والتفكير العاطفة والتفكير المنطقي والتفكير العلمي وغيرها الكثير من الأفكار المختلفة التي يمكن أن نسميها أنواع التفكير.

وفي ختام هذا المقال شامل الذي تعرفنا فيه على جميع المعلومات التي تخص كل قبعة من قبعات التفكير المميزة جدا وهي القبعة السوداء وتذكروا دائما أن استعمال قبعات التفكير يتطلب العلم بها جميعها لاستخدام كل قبعة في الوقت المناسب.

ومن خلال موقع طور نفسك نرشح لك قراءة هذا المقال أيضا: مراحل حل المشكلة

أنواع الشخصيات التسعة تعد واحدة من الأسرار المميزة التي سوف تساعدك على التقدم والتطور في حياتك من خلال معرفة تلك الشخصيات والطريقة المناسبة للتعامل معها، وذلك ما سوف نتعرف عليه بالتفصيل في هذا المقال من موقع طور نفسك.

أنواع الشخصيات التسعة

عندما نتحدث عن الشخصيات، فسوف نجد أنها من الأشياء التي لا تتشابه أبدا وبالأخص من نظرة الخبراء، حيث أن خبير علم النفس و الأشخاص المتمكنين في ذلك المجال يقومون بتقسيم الشخصيات إلى مجموعة من الأنواع.

وعلى الرغم من أن الفروقات الأساسية ما بين الشخصيات لا تعد كبيرة، ولكن الشخص الخبير هو من يتمكن من معرفتها بالشكل المناسب وبالتالي يتمكن من استغلالها بالطريقة التي تحقق ما يرغب.

الجدير بالذكر بأننا عندما نتحدث عن الشخصيات المختلفة فسوف نجد أنها شخصيات كثيرة، بالإضافة إلى مجموعة من الشخصيات التي تكون متقاربة وتجمع مجموعة من الصفات الأخرى.

على الجانب الآخر هناك بعض الشخصيات التي تجمع فيها الكثير من الشخصيات ولكن في نفس الوقت هناك فئات معينة هي التي تكون الغالبة عليها، وبالتالي يمكن تصنيفها تحت اسم تلك الشخصية ويمكن تقسيمها كما يلي.

• المصلح:

حيث تتميز هذه الشخصية بالوصف الخاص بها وهي النوع العقلاني المثالي والذي يستطيع ضبط النفس والجمال، ويتميز اولئك الأشخاص بأنهم خلاقين لديهم شعور قوي من حيث الأشياء الصحيحة الأشياء الخاطئة,

بالإضافة إلى صفة التنظيم المتواصل لجميع الأشياء الموجودة حولهم، كما يحاولون جعل الأمور أفضل من كل النواحي وفي نفس الوقت يخافون ارتكاب الأخطاء مهما كانت.

وفي النهاية سوف نجد بأن أولئك الاشخاص الذين يمتلكون هذه الشخصية يحاولون دائما أن يكونوا صالحين مليئين بالنزاهة ويخشون الفساد والشر وعدم التوازن الموجود في الحياة.

• المساعد:

يمكن اعتبار هذا النوع من الشخصيات بأنه ذلك الذي يركز على العلاقات الشخصية وعلى التظاهر وعلى إرضاء الناس، بالإضافة إلى صفة التملق.

حيث نلاحظ أنهم الأشخاص المتعاطفين بالإضافة إلى انهم دافئ القلب ولهم صفات جيدة من حيث الوجود ومن حيث الكرم ومن حيث التضحية بأنفسهم من أجل الآخرين.

وعلى الرغم من أن ذلك قد يجعلهم يكونون في مظهر غير جيد بالنسبة للاشخاص الآخرين، ولكن في نفس الوقت ذلك الاندفاع يجعلهم عفويين تماما.

باختصار شديد يمكن اعتبار هذه الشخصية بأنها الشخص الذي يحب الآخرين ويحاول المساعدة بشرط أو بدون شرط، أي بعبارة أخرى يمتلكون الحب الغير مشروط و عادة ما يحاول أولئك الأشخاص أن يكونوا بمظهر جيد وأن يكتسبوا حب الآخرين ودائما ما يكونون مخلصين للغاية.

• المنجز:

من خلال اسم الشخصية سوف نوضح انه ذلك الشخص المتفوق التكيفي والذي يكون لديه وعي كامل بكل الأشياء التي تحدث حوله، أي أنه بعبارة أخرى متفوق.

صاحب هذه الشخصية يتميز بامتلاكه شخصية جذابة تشد الآخرين بالإضافة إلى أنه طموح دائما، ويمكن الاعتماد عليه في مختلف المهمات و مختلف المواقف التي يقع فيها.

تتميز هذه الصفة بأنها متزنة وعلى شكل عام يحاولون دائما الاهتمام بصورتهم أمام الاخرين ورأي الآخرين فيهم، وفي نفس الوقت قد يكون لديهم بعض المشاكل النفسية من حيث رغبتهم المتواصلة في العمل بغض النظر عما يحدث حولهم.

في النهاية يمكن اختصار مميزات هذه الشخصية وصفاتها الأساسية بأنها شخصية مندفعة تحاول دائما أن تشعر بالقيمة والجدارة وتخشى أن تكون الشخصية ليس لها فائدة في الحياة.

• الفرد:

هناك احتمالية كبيرة أنك على الأغلب تعريف أحد الأشخاص الذين يمتلكون هذه الشخصية في حياتك، حيث أنها تتميز بنوعها الحساس المنسحب الذي يكون درامي في أغلب الوقت ومزاجي دائما.

هناك أيضا بعض الصفات التي قد تكون صعبة قليلا من حيث الحساسية المفرطة ولكن في نفس الوقت أولئك الأشخاص عاطفيون ومبدعين إلى اقصى حد.

في نفس الوقت هناك تقلبات مزاجية لا يمكن احتمالها في بعض الحالات، بالإضافة إلى رغبتهم في الانعزال في أوقات معينة وهناك بعض المشاكل التي قد يعانون منها مثل الاكتئاب والانغماس والشفقة على الذات.

لكن بالطبع أن ما يتم ذكره كان في الحالات السلبية، لأن هذه الشخصية عندما تكون في أفضل حالها فإنهم يتميزون بالإبداع وتحويل تجاربهم إلى خبرات وفي نفس الوقت يكونون ناجحين.

• المحقق:

من أنواع الشخصيات التسعة والتي تتميز بأنها إدراكية ومبتكره ومنعزلة في نفس الوقت، بالإضافة إلى أنها شخصية فضولية وقادرون على التركيز وتطوير الأفكار الخاصة بهم بالإضافة إلى المهارات الأخرى المعقدة.

كما أن أولئك الأشخاص منشغلون بأفكارهم والبيانات الخيالية وعلى الأغلب قد تكون هذه الشخصية منعزلة في أغلب الأوقات، ولكن في نفس الوقت لديهم مشاكل مع غرابة الأطوار التي يعانون منها.

ذلك لا يعني بالضرورة أنها شخصية سلبية، ولكن طريقة التفكير التي تتمتع بها تجعلها قادرة على النظر الى العالم بطريقة مختلفة تماما وبالتالي ذلك الشخص دائما ما يكون كفؤ عندما يتم توكيل اليه مختلف المهمات ويحاول أن يقوم باقصى ما بوسعه حتى لا يشعر بأنه غير مفيد.

• الموالي:

هذه الشخصية تثير الشبهة في بعض الأوقات ولكن في نفس الوقت تتميز بالجاذبية الكبيرة وأنها مسؤولة وفي نفس الوقت تشعر بالقلق المتواصل بسبب المسؤولية التي تهتم بها.

يمكنهم توقع المشاكل قبل أن تحدث كما يمكنهم التعامل مع المشاكل المختلفة الموجودة في الوقت الحالي، بالإضافة الى أنهم مراوغين وقلقون.

بنسبة كبيرة تمتلك هذه الشخصية بعض الشكوك وبعض الشك في النفس ولكن على الجانب الآخر في أفضل الحالات يكونون مستقرين نفسيا و معتمدين على أنفسهم.

نجد أيضا بأن الهدف الأساسي لهذه الشخصية هي الحصول على الدعم والأمن في الحياة كما أنهم دائما يخشون عدم وجود أي دعم يحدث لهم ويخافون البقاء وحيدين.

• المتحمس:

يمكن وصف هذه الشخصية بأنها شخصية مشتتة الانتباه و مبعثرة في نفس الوقت، ولكنها تحب السعادة والمرح ودائما ما تكون مشغولة في مختلف الأمور التي تقع فيها.

هذه الشخصية منفتحة متفائلة للحياة كما أنها عفوية من حيث التصرفات التي يقومون بها، ويتميز بأنه عملي ومريح وعالي الروح المعنوية بالإضافة إلى مواهبهم العديدة التي يمتلكونها والتي لا يجيدون استغلالها بالطريقة المناسبة.

تبحث هذه الشخصية دائما عن التجارب الجديدة و المثيرة التي تقوم بها كما أن ذلك على الرغم من إنه مفيد ولكن في نفس الوقت يسبب التشتت المتواصل ويسبب الاندفاع.

و مقارنة بالشخصيات الأخرى المختلفة، فسوف نجد بأن هذه الشخصية هدفها الأساسي في الحياة هي الرضا عن نفسها و تلبية جميع الاحتياجات الأساسية لانهم يخافون الحرمان و يخافون الألم.

• المنافس:

تتميز هذه الشخصية بأنها من النوع المهيمن والنوع القوي والواثق في نفسه والذي يتعمد مواجهة الأمور المختلفة التي تحدث في حياتها، وذلك بسبب الثقة في النفس العالية التي يمتلكونها و روح التنافس العالية.

تعرف هذه الشخصية بأنها حاسمة تماما كما أن صفاتها تتمحور حول الأنا و أنها متسلطة في أغلب الوقت، وفي نفس الوقت أيضا دائما ما يكونون مخيفين بسبب طبيعتهم في التعامل مع الأمور المختلفة.

إن أكثر ما يميز هذه الشخصية مقارنة بالشخصيات الأخرى، أنها قادرة على أن تكون فيها صفة الشهامة والبطولة ومساعدة الغير ووضع الإلهام فيهم حتى يتمكنوا من التطور,

الهدف الأساسي الذي تسعى إليه هذه الشخصية هي التمكن من حماية نفسها وأن تتحكم في حياتها وفي مصيرها كما تخشى أن يسيطر عليها الاخرون وأن يسببون لهم أي نوع من الأذى .

• صانع السلام:

من خلال اسم الشخصية فسوف نجد أنها شخصية سهلة جدا مقبولة و راضية عن نفسها ودائما ما يكون مستقرة نفسيا، و عادة ما يكون فيه روح التفاؤل العالية مما يجعلهم قادرين على دعم الأشخاص الآخرين في مختلف الحالات.

وحتى لو كان هناك خلافات بينهم وبين الغير، فإنهم قادرين على التوافق مع الآخرين حتى يتم حفظ السلام قدر الإمكان، حيث إنهم باختصار شديد يحاولون جعل الأمور تمر سلام على ما يرام بغض النظر عما يحصل ولكن أهم شيء تفكر في هذه الشخصية هو عدم حصول أي نزاعات.

الهدف الأساسي لهذه الشخصية في الحياة هو أن يتمكنوا من الوصول إلى الاستقرار الذاتي والسلام الداخلي وقلة الانفصالات والخسارات ما بين العائلة والاصدقاء وأي شيء بشكل عام، أي أنهم أبطال عظماء يحبون أن تكون الأمور بخير بغض النظر عما يحصل.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا:

• كيف تكون شخصية قوية أمام الناس
• كيف تصبح شخصية قوية ب 5 خطوات

أنواع الشخصيات 16

بعد التعرف على أنواع الشخصيات التسعة، وعلى الرغم من أن الأنواع الأساسية للشخصيات 9 ولكن هناك أيضا المزيد من الشخصيات الأخرى المختلفة التي تنتج تحت تصنيفات أخرى و يمكن اختصارها في التالي.

• المستشار (المحامي) The Counselor (INFJ)
• العقل المدبر (المهندس) The Mastermind (INTJ)
• المعطاء The Giver (ENFJ)
• الفنان المبدع (الحرفي) The Craftsman (ISTP)
• الممول The Provider (ESFJ)
• المثالي The Idealist (INFP)
• المؤدي أو المسلي The Performer (ESFP)
• البطل The Champion (ENFP)
• رائد الأعمال The Doer Profile (ESTP)
• المشرف The Supervisor (ESTJ)
• القائد The Commander (ENTJ)
• المفكر The Thinker (INTP)
• المربي The Nurturer (ISFJ)
• الحالم (المحاور) The Visionary (ENTP)
• الفنان The Composer (ISFP)
• المراقب (اللوجيستي) The Inspector (ISTJ)

الجدير بالذكر بأن الشخصيات السابقة تتشابه بينها من حيث بعض الصفات، وفي نفس الوقت سوف نجد تشابه كبير بينها وبين الصفات الأساسية ولكن مع أن تغلب صفة على صفة اخرى وهكذا.

للمزيد من الفائدة نرشح لك المقال المميز:

• تمارين تقوية الشخصية
• نصائح لتقوية الشخصية

أنواع الشخصيات الرجال

بالنسبة للشخصيات الاساسيه للرجال فسوف نجد أنها تمتلك ايضا تحت العنوان أنواع الشخصيات التسعة، الجدير بالذكر بأن الرجال يمكن تصنيفهم على شكل بعض الشخصيات وهي كالتالي.

• الرجل المعطاء والذي يقدم الكثير من الدعم من العائلة و يعطيهم من وقته ويضع الأسرة الأهم في الحياة.
• الرجل القوي ويمكن اعتباره بأنه السند والحصن ويمكن الاعتماد عليه في مختلف المواقف و مختلف المشاكل التي يقعون فيها.
• الرجل الناقد (الرجل المنطقي) يتميز هذا الرجل أنه يستطيع التعامل مع المشكلات ولا يوجد هناك مشكلة كبيرة او صغيرة الا ويتمكن من التصرف معها.
• الرجل الرومانسي (الحنين) من اسم على الشخصية فإنه ذلك الرجل الذي يمتلك الصفات الجيدة من حيث الروح الرومانسية القوية التي يمتلكها.
• الرجل المنطلق وهو الرجل الذي يحب الخروج والذي يحب التمتع بالحياة و يمكنه أن يساعد الآخرين في حل مشاكلهم حتى أنه دائما ما يحاول الخروج للعثور على المتعة في أي وقت.

في كل الحالات عندما نتحدث عن أنواع شخصية معينة بالنسبة للرجال أو النساء، فيجب أن تكون من ضمن الشخصيات التسعة التي نتحدث عنها ولكن هناك بعض الاجتهادات الأخرى التي تتم فيها محاولة تصنيفها للرجال قليلا.

تأكد من قراءة المقال التالي لفائدة أكبر بكثير:

• نقاط القوة والضعف في الشخصية
• تقوية الشخصية وعدم الخوف

أنواع الشخصيات النرجسية

بعد التعرف على أنواع الشخصيات التسعة، سوف نصل إلى بعض الأشخاص الذين يرغبون بمعرفة المزيد من المعلومات عن الشخصية النرجسية والتي دائما ما تهتم بنفسها مقارنة بالآخرين. ومن المهم العلم أن الشخصية النرجسية لها درجات كثيرة منها بعض الصفات التقليدية ومنها اضطراب نفسي قد يجعل ذلك الشخص غير محتمل، وعامة لها أنواع مثل التالي.

• الشخصية النرجسية الصحية
• نرجسية العظمة
• النرجسية الهشة Vulnerable Narcissism
• النرجسية الجسدية Somatic Narcissism
• النرجسية العقلية Cerebral Narcissism
• النرجسية الروحانية Spiritual Narcissism

الجدير بالذكر بأن الشخصية النرجسية لها سمعة غير جيدة من حيث أنها شخصية سيئة، ولكن يجب العلم بأن لها درجات كثيرة من حيث الأنواع الخاصة بها كما أن اغلبنا بنسبة كبيرة يمتلك بعض الصفات منها.

ونرشح لك أيضا:

• تقوية الشخصية
• كيفية تقوية الشخصية والتخلص من الخجل

أنواع الشخصيات المرضية

على الرغم من أنواع الشخصيات التسعة، ولكن هناك بعض الشخصيات التي تعد مرضية والتي سوف نذكرها لكم في ما يلي.

• اضطراب الشخصية المعادية للمجتمع: Antisocial personality disorder
• اضطراب الشخصية الانعزالية: Avoidant personality disorder
• اضطراب الشخصية الحدية: Borderline personality disorder
• اضطراب الشخصية الاعتمادية: Dependent personality disorder
• اضطراب الشخصية الهستيرية: Histrionic personality disorder
• اضطراب الشخصية النرجسية: Narcissistic personality disorder
• اضطراب الشخصية الوسواسية: Obsessive-compulsive personality disorder
• اضطراب البارانويا أو الشخصية الارتيابية: Paranoid personality disorder
• اضطراب الشخصية الانعزالية: Schizoid personality disorder
• اضطراب الشخصية الفُصامية: Schizotypal personality disorder

وفي ختام هذا المقال عن أنواع الشخصيات التسعة، من المهم العلم بأن علماء النفس دائما ما يكون بينهم بعض الخلافات من حيث تصنيف الشخصيات ، حتى أن شخصية واحدة يمكن أن يتم تصنيف العديد من الشخصيات الأخرى بداخلها وبالتالي فإن القاعدة لا يمكن تعميمها بشكل كامل الا في حالات معينة.

لتغيير حياتك وتكون إنسان أفضل، عليك بقراءة المقال:

• تخلص من الخوف والخجل بحركه واحدة و واحد اصابعك
• كيف اخلي شخصيتي ثقيله

اختبار enneagram بالعربي وهو إخبار قائم على أعمال Virginia Price وأيضا David Daniels، وهم من الأطباء المعروفين في علم النفس ويعد ذلك الاختبار واحدا من الاختبارات التي حصلت على اهتمام عدد كبير جدا من الأشخاص وسوف نناقش في المزيد من المعلومات التي تخص هذا الاختبار في مقال اليوم.

اختبار enneagram بالعربي

يمكن اعتبار هذا الاختبار في الأساس بأنه عبارة عن نموذج يتكون من تسعة أنواع الشخصية والتي يطلق عليها اسم انواع الشخصيات التسعة، حيث كان الهدف الأساسي من استعماله هو المساعدة على التنمية الروحية وإعداد الأعمال و مساعده الشخصية لتعرف ذاتها أكثر.

وعلى الرغم من أن ذلك الاختبار قد لا يكون مشهورا في أوقات معينة، ولكن على الجانب الآخر تم اعتماده من قبل العديد من الممارسين على مدار حوالي 70 عام تقريبا و خلال تلك الفترة كان يتم تطوير الاختبار باشكال المختلفة.

يعتمد ذلك الاختبار كما ذكرنا على مجموعة من الأسئلة التي تخص الشخصية وهي الأنماط التسعة للشخصيات ويمكن اختصارها كما يلي.

• المصلح: وهو الشخصية التي تمتلك الشعور القوي في الصواب والخطا كما أنهم دائما يحاولون تحسين الأمور من حولهم ويخافون الأخطاء ويتميزون بالتنظيم والحفاظ على المعايير الكاملة في كل شيء، ويمكن اختصار الوصف في الجملة “النوع العقلاني المثالي – المبدئي والهادف وضبط النفس والكمال”
• المساعد: وهي شخصية متعاطفة مخلصة ودافئه القلب والشخصية الكريمة التي تضحي من نفسها من أجل الاخرين وتتميز بأنها عاطفية و ترضى الناس و شخصية مندفعة في نفس الوقت حتى تكون قريبة من الآخرين، أي أنها منزلقة للقيام بأي شيء، ويمكن اختصار وصفها في الجملة التالية “النوع من الرعاية والعلاقات الشخصية – التظاهر ، السخي ، إرضاء الناس ، والتملك.”
• المنجز: وهي تمثل الشخصية المتفوقة والواثقة من نفسها والتي تتميز بأنها جذابة وساحرة وطموحة وأيضا حيوية، كما تكون مندفعة وواقعيه للظروف التي تكون فيها وهم أشخاص دبلوماسيون ومزتنين وتتمتع قبول الذات و يمكن اختصار وصف الشخصية في الجملة التالية “النوع العملي الموجه نحو النجاح – التكيفي ، التفوق ، الدافع ، والوعي بالصورة.”
• الفرد: وهي الشخصية الحساسة المتحفظة كما أنها شخصية عاطفية ومبدعة في نفس الوقت، ولكن على الجانب الآخر واعيين ويعانون من المزاج المتقلب ويقومون حجب أنفسهم عن الآخرين و لا يحبون الظهور في الشكل الضعيف ويمكن اختصار الشخصية في الجملة التالية “النوع الحساس والمنسحب – معبر ، درامي ، ممتص ذاتيا ، ومزاجي”
• المحقق: وهي الشخصية الفضولية القدرة على التركيز والتي تعمل على تطوير المهارات المعقدة المختلفة وتتميز ايضا بانها شخصية مستقلة مبتكرة ويمكنها الانشغال بالافكار والبنيات الخيالية ويمكن اختصارها في الوصف التالي “النوع الدماغي المكثف — الإدراكي والمبتكر والسري والمعزول”
• الموالي: هي الشخصية التي تكون ملتزمة والتي تكون متوجها نحو الأمن والأمان كما أنها تعمل بجد وهي شخصية جديرة بالثقة ويمكنها اكتشاف الأخطاء وإصلاحها وتتميز بأنها شخصية مراوغة ومندفعة ويمكن اختصار صفاتها في التالي “النوع الملتزم والموجه نحو الأمن – جذاب ومسؤول وقلق ومشبوه”
• المتحمس: هذه هي شخصية منفتحة ومتفائلة، والتي تتميز بأنها عفوية ومريحة وعملية يمكن الاعتماد عليها كما انها تمتلك مواهب كثيرة ولكن لا تحسن استغلالها يمكن اختصار وصف الشخصية في الجملة التالية “النوع المشغول والمحب للمرح – عفوي ومتعدد الاستخدامات و مشتت للانتباه ومبعثر.”
• المنافس: واحدة من أكثر الشخصيات التي تمتلك الثقة في النفس وتتميز بالقوة و انها تستطيع أن تكون حاسمة في مواقف كثيرة، كما أنها شخصية متسلطة ويمكنها عادة أن تتمكن من عدم التحكم على حالتهم الصعبة و يمكن اختصار صفات الشخصية في الجملة التالية “النوع القوي والمهيمن – واثق من نفسه وحاسم متعمد ومواجهة”
• صانع السلام: هذه الشخصية مستقرة و واثقة في نفسها وتتميز بأنها داعمة للأشخاص الآخرين وتكون متفائلة ايضا كما انها تستطيع أن تحاول القيام بأي شيء حتى يتم الحفاظ على السلام بينها وبين الأطراف الأخرى لتسهيل كل الأمور بسلاسة، يمكن اختصار صفاتها في الجملة التالية “النوع السهل ، الذي يمحو نفسه – متقبل ومطمئن ومقبول وراض عن النفس.”

و سوف تجد في النهاية بأن نتيجة الاختبار تكون عبارة عن مجموعة من الأسئلة التي سوف توضح لكم انكم تمتلكون شخصية من الشخصيات التي سبق ذكرها، و اذا كان هناك رغبة بمعرفة المزيد من المعلومات عن تلك الأنواع من الشخصيات فنرشح لكم قراءة المقال التالي:

الجدير بالذكر بأن الخبراء دائما يؤكدون بأن أغلب الأشخاص يمتلكون مجموعة من الصفات المختلفة لشخصيات مختلفة لكن النسب هي التي تجعل هناك تفاوتا ما بينهم.

بعبارة اخرى بدون الحاجة للاختبارات فأنت قد تتمكن من معرفة شخصيتك من خلال النظر للشخصيات السابقة ومن ثم انظر الى الصفات التي تمتلكها في كل الشخصيات، وعندها تتمكن من معرفة شخصيتك الحقيقية تندرج تحت أي نوع.

وما يثبت ذلك فعليا أنك عندما تقوم اختبار enneagram بالعربي على أماكن مختلفة وفي أوقات مختلفة من الممكن ان تجد أن نتيجة الاختبار مختلفة وذلك لأنه وكما ذكرنا الاختبارات ما هي إلا وسيلة تساعدك لمعرفة شخصيتك، ولكن في الحقيقة أنت وحدك من تتمكن من تحديد الشخصية من خلال مقارنة صفاتك بالصفات الاخرى حتى تتمكن من ايجاد شخصيتك فعليا.

وإذا كنت مصر على عمل هذا الاختبار فيمكنك ذلك من خلال الرابط التالي: https://www.idrlabs.com/eg/enneagram/test.php

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا:

• كيف تكون شخصية قوية أمام الناس
• كيف تصبح شخصية قوية ب 5 خطوات

أنماط انياجرام

في الحقيقة أن الانماط الاساسية لذلك سوف نجد أنها نفسها تلك الأنواع من الشخصية، ولكن المصطلحات التي يتم ذكرها هي التي تختلف.

بعبارة أخرى إن أنماط انياجرام هي تلك الأنواع التسعة من الشخصية والتي يمكن التعرف عليها من خلال السطور السابقة من هذا المقال.

اختبار الاجنحة

هذا الاختبار يعتمد على مجموعة من الخطوات التي يتم اتباعها و الأسئلة التي يتم الإجابة عليها حتى نصل في النهاية إلى نتيجة واحدة وهي جناح نمتلكه.

وكل واحد من تلك الأجنحة يتميز بأنه يعبر عن مجموعة من الصفات المختلفة التي سوف نتمكن من معرفتها بالطريقة المناسبة حتى نعرف الشخصية الخاصة بنا.

ولكن في الحقيقة أن الاعتماد على الاختبارات ليس الا قد لا يكون دقيقا بالشكل الكافي، لأن الاختبارات وسيلة تساعدك أنت فقط بالتحديد الذي سوف تتمكن من معرفة شخصيتك.

في كل الحالات وإذا كنت ترغب بمعرفة ذلك الاختبار فيمكنك الاطلاع عليه من خلال الرابط التالي https://www.freeiqquizz.com/

تأكد من قراءة المقال التالي لفائدة أكبر بكثير: نصائح لتقوية الشخصية

سؤال وجواب عن اختبار enneagram بالعربي

بعد أن انتهينا من هذا المقال وقمنا بمناقشة المعلومات الكاملة التي تخص ذلك الاختبار وأنه يمكنكم في النهاية عدم الاعتماد عليه، فلا يزال هناك بعض الأسئلة التي يجيب عليها و نعرضها لكم في ما يلي.

ما هو اختبار انياجرام؟

باختصار شديد هو عبارة عن واحد من الاختبارات التي تعتمد على انماط الشخصية التسعة والتي يكون فيها بعض الاسئلة والإجابات حتى يتم معرفة الشخصية باختصار بدلا من أن تقرأ الشخصيات و تعرف نمطك، ولكن في الحقيقة نحن نقترح أن تقرأ عن الشخصيات التسعة حتى تحدد النمط بدون الحاجة لتلك الاختبارات

كيف اعرف جناحي في الإنياجرام؟

يعتمد ذلك على وجود مجموعة من الصفات التي تجمع ما بين صفات المختلفة في نفس الوقت مثل النمط 2 مع جناح 1 وهو المدافع، ومثل نمط 3 مع جناح 2 وهو الفاتن وهكذا.

ما هو نوع Enneagram الذي تتوافق معه اكثر؟

ذلك يعتمد على قراءة انواع الشخصيات التي ذكرناها لكم في أول المقال ومن ثم معرفة الشخصية التي تتوافق معها أكثر.

هل الإنياجرام يتغير؟

على حسب ما يشير الخبراء فإن الشخصية يمكن أن تتغير على حسب المشاكل و أنماط الحياة الذي تتعرض لها، ولكن على حسب نظرية الإنياجرام فإن الناس لا يتغيرون من شخصية إلى أخرى ولا يزال هذا الموضوع محل جدل .

وفي ختام هذا المثال عن اختبار enneagram بالعربي، تذكروا في النهاية بأن القراءة عن انماط الشخصيات التي تعرفنا عليها هو الحل الأفضل لمعرفة الشخصية بدون الحاجة لأي اختبارات.

ومن خلال موقع طور نفسك نرشح لك قراءة هذا المقال أيضا: نقاط القوة والضعف في الشخصية

تمارين تقوية الشخصية تعد من الخطوات التي بدأت تحصل على شهرة كبيرة مؤخرا بسبب المعلومات التي تناقلها الأشخاص فيما يخص القيام ببعض التمارين المعينة التي تساعد على زيادة الثقة بالنفس وتقوية الشخصية، وهذا ما سوف نناقشه بالتفصيل في مقال اليوم من موقعكم طور نفسك.

تمارين تقوية الشخصية

في البداية يجب العلم أولا أن المعلومات الحقيقية التي انتشرت عن قوة الشخصية من حيث القيام ببعض التمارين فإنها ليست حقيقية لأن مصطلح تمارين يطلق على بعض الخطوات التي تقوم بها لزيادة الشخصية وليس تمارين الجسد بحد ذاته من حيث قوة الشخصية.

ولكن ذلك بالطبع لا يقلل من الأهمية الكبيرة للتمارين التي تساعد على تقوية الشخصية، وذلك يشمل القيام ببعض التدريبات الجسدية مثل تمارين اللياقة العامة وتمارين الرشاقة والحركة واتخاذ الأوضاع المناسبة للوقوف والنظر والتعلم على امتلاك النظرات المناسبة.

وهناك أيضا بعض أنواع التدريبات الأخرى والتي يقال عليها اسم التدريبات الوجدانية والتي تشمل تدريبات التفريغ الانفعالي وتدريبات الاسترخاء وممارسة اليوجا والتأمل والحس الجمالي وغيره.

وبعيدا عن المعلومات الكثيرة الموجودة عن تمارين قوة الشخصية، ولكن سوف نذكر لكم فيما يلي المعلومات التي أكد عليها الخبراء فيما يخص النصائح الأساسية لامتلاك شخصية قوية وهي كالتالي.

الحكمة:
واحدة من الصفات الأساسية جدا التي يمتلكها الإنسان صاحب الشخصية القوية، ودائما ما نجد من يمتلك شخصية قوية يتصف بالحكمة و يتصف بالتميز والحضور القوي ما بين الآخرين.

الإعتراف بالذنب:
واحدة من الصفات المميزة حيث يتميز الإنسان صاحب الشخصية القوية بأنه يمتلك قدرة على تقبل النفس والاعتراف بالأخطاء والاعتذار عندما يكون هناك موقف يستحق الاعتذار فعليا لأن ذلك دليل واحد على قوة شخصية ذلك الشخص.

الكلام فيما يفيد:
عندما نتحدث عن قوة الشخصية، دائما ما نجد هذه النصيحة يتم تكرارها لأن الإنسان كثير الكلام سوف يجعل ذلك كلامه أقل فائدة بالنسبة للبعض، وبالتالي فيجب أن يكون كلام الإنسان في الأمور المهمة فقط وعدم الكلام بشكل عشوائي وفي أي شيء يخصك أو لا يخصك.

الإنسانية والتسامح:
صاحب الشخصية القوية دائما ما يكون إنساني وعطوف على الأشخاص الآخرين يحب المساعدة ويحب أيضا أن يكون متسامحا على الأخطاء التي يجب أن يكون فيها سماح والتي لا تتطلب الخصام.

الحزم:
إذا كنت ترغب بمعرفة تمرين ممتاز لتقوية الشخصية، فيجب عليك أن تتحدث عن صفات الحزم لأن الإنسان قوي الشخصية دائما ما يظهر عليها الحزم في كل شيء من حيث التصرفات ومن حيث وضع حدود مع الأشخاص الآخرين الذين يتمادون في التطاول عليه.

الشجاعة:
من الصفات المهمة جدا التي يتحلى بها الشخص قوي الشخصية، وفي الحقيقة إن صفة الشجاعة من الصفات التي يجب أن يتحلى بها جميع الأشخاص بغض النظر عن قوة الشخصية التي يمتلكونها من عدمها أيضا.

الاعتدال في كل شيء:
المقصود بهذه النصيحة باعتبارها النصيحة الأهم، وهي أن يكون الإنسان معتدل في كل شيء يقوم به، وذلك يشمل التمارين السابقة مع التركيز على أن يكون كل موقف يتصرف الشخص حسب الطبيعة التي تتطلب التصرف فيه وليس بشكل مبالغ أو بشكل أقل من المطلوب.

تمارين الكلام واللباقة:
إن تمارين تقوية الشخصية تشمل إحدى التمارين المميزة جدا وهي تمرينات الكلام التي تمكن الإنسان من معرفة الأوقات المناسبة للكلام في هذه الطريقة المناسبة واللباقة المناسبة، لأن الإنسان المتكلم دائما ما يظهر عليه قوة الشخصية بالأخص لو كانت كلماته مناسبة.

الاهتمام بالمظهر الخارجي:
على الرغم من أن الشكل العام من الأمور التي لا تمكننا من الحكم على شخصيات الآخرين، ولكن عندما نتحدث عن قوة الشخصية، فإنها تنعكس على ملابس الشخص، والمقصود هنا بالملابس النظيفة والمظهر القوي وليس الملابس الغالية وغيرها من الأشياء التي ليس لها معنى.

الإصرار:
من أهم تمارين تقوية الشخصية حيث نجد أنها واحدة من الصفات المميزة جدا لأن قوة الشخصية من الأشياء التي لا تأتي في ليلة وضحاها، وبالتالي فإنها تتطلب إصرار وتمرين طويل والعمل على ذلك على عكس الأشخاص الذين يمتلكون قوة شخصية بالفطرة فإن ذلك سيكون أسهل بالنسبة لهم.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا:

• تقوية الشخصية
• نصائح لتقوية الشخصية

تقوية الشخصية الضعيفة للبنات

يوجد الكثيرون ممن يظنون أن قوة الشخصية من الأمور التي تختلف من حيث الرجل أو من حيث الفتاة بالتحديد تلك الخطوات التي يجب القيام بها ولكن ذلك ليس صحيحا.

حيث نجد أن تمارين تقوية الشخصية من الأمور العامة التي يمكن للفتاة أن تقوم بها والتي يمكن للرجل أن تقوم بها ولكن في الحقيقة إن ضعف على الشخصية من الصفات التي تندرج للنساء بنسبة أكبر من الرجال.

ولذلك يمكن إضافة بعض النصائح الإضافية وأولها السيطرة على الذات من خلال اكتشاف كيفية التحكم بالنفس للقيام بالأمور الصائبة والتخلص من العادات السلبية لأن ذلك ينعكس على قوة الشخصية في النهاية.

بالإضافة لنصيحة مهمة جدا لجميع الفتيات وهي محاولة الاستقلالية حيث نجد أن النسبة الأكبر من الفتيات تعاني من ضعف الشخصية بسبب الاعتماد على الغير في كل شيء، وبالتالي إذا اعتمدت على نفسك في العمل وفي الدراسة وفي حياتك بشكل عام سوف يكون لذلك تأثير إيجابي على قوة الشخصية.

للمزيد من الفائدة نرشح لك المقال المميز:

• نقاط القوة والضعف في الشخصية
• تقوية الشخصية وعدم الخوف

تقوية الشخصية بالقران

يوجد الكثيرون ممن يبحثون عن بعض النصائح من القرآن الكريم التي تساعد على تقوية الشخصية، ومن حيث أيضا المعلومات التي انتشرت من خلال سور زيادة قوة الشخصية.

ولكن على الجانب الآخر يجب الأخذ بالاعتبار أنه في ذلك الزمن لم يكن هناك معنى لمشكلة ضعف الشخصية من الأساس، ولم يكن يشكو منها أحد لأن ذلك من المصطلحات الحديثة في الوقت الحالي بسبب الرخاء الذي وصل إليه المجتمع، وبسبب التغيرات الكثيرة جدا.

لذلك يمكن القول وباختصار شديد أن ضعف الشخصية من الأمور الوهمية ومن الأمور التي يمكن التغلب عليها بكل سهولة بمجرد تغيير التفكير ومحاولة الاستمرار على التنمية والتطور ليس إلا.

تأكد من قراءة المقال التالي لفائدة أكبر بكثير:

• كيفية تقوية الشخصية والتخلص من الخجل
• كيفية تطوير الذات وتقوية الشخصية

تقوية الشخصية والثقة بالنفس

وأما الأشخاص الذين يبحثون عن طريق ال تقوية الشخصية بالإضافة إلى النصائح التي تزيد من الثقة بالنفس فيجب العلم أولا أن إمتلاك شخصية قوية سوف ينعكس بشكل سريع على الثقة بالنفس وزيادتها.

بعبارة أخرى إن الإنسان الذي يتمرن على تمارين تقوية الشخصية سوف يبدأ باكتساب الثقة بالنفس بمرور الوقت وسوف يصبح أفضل وأكثر تطورا.

ونرشح لك أيضا:

• من الخطوات التي تساعد على التخفيف من الخجل
• كيف اقول لا

هل يمكن علاج ضعف الشخصية؟

الكثير ممن يسألون كيف يمكن تقوية الشخصية الضعيفة؟ يرغبون بمعرفة المزيد من المعلومات عن إمكانية علاج ضعف الشخصية من الأساس وما مدى حدوثه.

ولكن إن الإجابة باختصار شديد هي أن عامة بالتأكيد، حيث أن ضعف الشخصية من الأمور التي يمكن علاجها بكل سهولة من خلال تغيير نمط الحياة والقيام بتمارين تقوية الشخصية الكثيرة التي ذكرت في هذا المقال.

كما يمكن أن تسأل نفسك ما هو سبب شعور الإنسان بأنه ضعيف الشخصيه؟ أو لماذا انا ضعيف الشخصية؟ وغيرها من الأسئلة الأخرى حتى تتمكن من معرفة سبب ضعف الشخصية لديك ومن ثم التغلب عليه.

نقترح عليك أن تقرأ:

• كيف اخلي شخصيتي ثقيله
• كيف أقوي شخصيتي ولا أبكي

من أسباب ضعف الشخصية؟

في الحقيقة عندما نتعرف على أسباب ضعف الشخصية فإن البعض قد يستغربون قليلا من بنك الأسباب لأن أما أهمها ما يلي.

• دائما ما يؤكد الخبراء بأن سلوك الأطفال و تربية الآباء لهم من الأمور التي يكون لها تأثير قوي جدا على قوة أو ضعف الشخصية للطفل عند الكبر وبالتالي نجد أن النسبة الأكبر من الأطفال الذين لديهم آباء متسلطين يعتمدون عليهم سوف يواجهون ضعف الشخصية.
• يوجد بعض الأشخاص الذين يمتلكون إمكانية أعلى للإصابة بالتفكير السلبي، وهذا ما يجعلهم يفكرون في أنفسهم بأنهم ضعيف الشخصية و أقل من الآخرين.
• الأطفال الذين يتعرضون للتنمر المستمر ويتعرضون للتوبيخ والاستهزاء في مرحلة الطفولة سوف يكبرون وبداخلهم شعور بضعف الشخصية.
• النسبة الأكبر من الأشخاص الذين يقارنون أنفسهم بالآخرين سوف يعانون من ضعف الشخصية، بالأخص عندما يقارنون أنفسهم بأشخاص أكثر نجاحا.

وبعيدا عن الأسباب السابقة، يمكن القول باختصار شديد أن الطفولة التي عاشها الطفل وحياته والبيئة التي تربط فيها من الأمور التي تؤثر على شخصيته بشكل كبير.

لتغيير حياتك وتكون إنسان أفضل، عليك بقراءة المقال:

• كيف تكون شخصيتي قوية جداً والناس يخافون منها
• كيف أجعل لي قيمة بين الناس

وفي ختام هذا المقال الذي تعرفنا فيه بالتفصيل على مجموعة من أفضل تمارين تقوية الشخصية، فيجب العلم دائما أن الاستمرار في المحاولة هو الذي يضمن الوصول.

المصادر:

1. Personal Strengths Defined (+ List of 92 Personal Strengths)
2. What Are the 24 Character Strengths?

مثال على تطبيق القبعات الست للتفكير وحل المشكلات، تعد من الأشياء التي يرغب بها الكثيرون رغبة في تعلم الاستراتيجيات المناسبة لاستغلال هذه القبعات لحل المشاكل. وإليكم التفاصيل من موقع طور نفسك.

مثال على تطبيق القبعات الست

تعرف القبعات الست للتفكير وحل المشكلات بأنها واحدة من الاستراتيجيات التي تم إنشاؤها من قبل إدوارد دي بوني وهو طبيب وعالم نفس وفيلسوف.

وإن الفكرة الأساسية قبعات التفكير الستة هي استعمال مجموعة معينة من الاستراتيجيات التي تجعلك قادرا على التفكير بطرق معينة لتتمكن من حل المشكلة بأكثر من منظور.

ولكن قبل الحديث عن الأمثلة يجب ولن الفهم بالأفكار الأساسية لهذه القبعات، وهي كما يلي.

• القبعة الزرقاء: التنظيم والتخطيط
• القبعة البيضاء: جمع المعلومات
• القبعة السوداء: تقييم المخاطر
• القبعة الصفراء: الفوائد والقيم
• القبعة الحمراء: المشاعر والغرائز
• القبعة الخضراء: التفكير الإبداعي

وفيما يلي مجموعة من الاستراتيجيات أو الأمثلة التي توضح إستخدام كل قبعة من القبعات.

مثال على القبعة البيضاء “ما هي الحقائق التي نعرفها؟”
وهي عرض حقائق المشكلة وهنا يجب أن نقوم بالتفكير في جميع الاختيارات والمميزات التي نمتلكها في الهدف الأساسي من استعمال القبعة ومثل ما يلي.

• هناك طرق تسليم جديدة متاحة عبر الخدمات اللوجستية للشركة.
• انخفضت معدلات العائد من المبيعات لدينا أكثر من 50% عندما أدخلنا عبوة التسليم الجديدة.
• حسب استطلاعات الرأي الذي تم إنشاؤها، فإن العبوات ذات اللون الأخضر حصلت على تفضيل عند السيدات العمر 25 إلى 45 عاما.

مثال على القبعة الصفراء “لماذا يجب أن نكون متفائلين؟”
وهي تقييم الأفكار من خلال سرد فوائدها وتعتمد هذه القبعة في التفكير على إختيار التفاؤل والخيارات المتاحة لدينا والنظر بشكل متفائل للعمل ولحل المشكلة ومثل الأمثلة التالية.

• يمكننا البدء في تلقي ردود فعل من العملاء.
• المنتج الجديد لدينا يمكن أن يزيد من تدفق وتنويع الإيرادات.
• إن التأثير الذي نتج عن الأضرار الناتجة عن التسليم سوف يفي بمعايير الخدمة.

مثال على القبعة الحمراء “ما هي ردود أفعالك المعوية؟”
وهي احصل على مشاعر الجميع حول البدائل وتعتمد القبعة الحمراء للتفكير وحل المشكلات على الإختيار ردود الفعل المعينة والتي يمكن تطبيقها على شكل الأمثلة التالية.

• طرق التسليم الجديدة لدينا كيف تؤثر على أوقات التسليم؟
• هل اللون الأخضر سوف يأتي برد فعل جيد عندما نقوم بتسليمه المنتجات في عبوة تحمل هذا اللون؟

مثال على القبعة الخضراء “كيف يمكننا خلق الفرص؟”
وهي توليد الأفكار حول كيفية حل المشكلة وتعتمد هذه القبعة على إختراع فرص جديدة لإمكانية التطور ويمكن وضع أمثلة على ذلك من خلال ما يلي.

• يمكننا إنشاء قنوات معددة، مما سيسمح لنا بإنشاء شركات وشركاء جدد.
• يمكننا أن نحاول إضافة مجموعة من الألوان الجديدة لزيادة فرص المبيعات.
• يجب أن نحاول تسريع الجودة والموثوقية في التسليم حتى تأتي ردود فعل جيدة.

مثال على قبعة سوداء “ما هي المخاطر التي يجب أن نضعها في اعتبارنا؟”
وهي تقييم الأفكار من خلال سرد عيوبها وأما طريقة التفكير هذه فإنها تعتمد على التفكير بشكل سلبي قليلا لفهم الجانب السلبي من المشكلة ومن ثم محاولة علاجها مثل ما يلي.

• طرق التسليم الجديدة التي نستعملها يمكن أن لا تكون مفيدة.
• يا ترى كيف نستطيع الحفاظ على جودة التغليف والاستدامة؟
• هل اختيار لون واحد سوف يكون مفيدا أم يجب علينا إضافة ألوان إضافية.

مثال على القبعة الزرقاء “ما هي الأنظمة أو العمليات التي ستكون مطلوبة؟”
وهي لخص المناقشة واتفق على الاستنتاجات وأما هذه القبعة في التفكير تعتمد على العمليات أو القبعات التي سوف نجد إستعمالها، أي أنها القبعة الأساسية للتفكير بشكل عام. ولها الأمثلة التالية.

• لنحاول التجول في الغرفة ونناقش خيارات الألوان للمنتجات.
• يا ترى كيف حصل تأثير على معدلات العائد المنخفض على قسم التخزين لنا؟
• هل سيكون هناك تغيرات أخرى على سير العمل مع شركة تسليم الجديد؟

وإنما يتم ذكره هو ليس ألا مثال على تطبيق القبعات الست، حيث أن الأمثلة لا تزال كثير جدا ويمكن للشخص بعد أن يفهم الفكرة الأساسية من القبعات أن يخترع طريقة مناسبة لحل المشكلة.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا:

• القبعات الست للتفكير وحل المشكلات
• الانضباط الذاتي أساس النجاح

قبعات التفكير الست للأطفال

على الرغم من أن استعمال القبعات الست للتفكير قد يكون صعبا قليلا بالنسبة للأطفال ولكن مع كثرة المحاولة ومع كثرة الحصول على الأفكار بالنسبة للطفل فسوف يكون هذا من الخيارات الجيدة التي تساعد في العثور على الحل.

على الجانب الآخر لحسن الحظ يوجد الكثير من المعلومات الموجودة على الكثير من المواقع والدروس المصورة التي سوف تكون مفيدة للطفل ليتمكن من التعلم بسهولة من على النت.

نقترح عليك أن تقرأ: 

• تنمية بشرية للاطفال
• تنمية مهارات الأطفال 5 سنوات

ألوان القبعات الست

بعد التعرف بالتفصيل على مثال على تطبيق القبعات الست، سوف نتعرف الآن على المزيد من المعلومات الأخرى التي تخص القبعات والأنواع الخاصة بها.

• القبعة الزرقاء وهي التفكير الموجه
• القبعة الخضراء وهي التفكير الإبداعي
• القبعة الصفراء وهي التفكير الإيجابي
• القبعة السوداء وهي التفكير السلبي
• القبعة الحمراء وهي التفكير العاطفي
• القبعة البيضاء وهي التفكير الحيادي

وفي الحقيقة نجد مجموعة من المسميات التي يمكن أن تكون مختلفة من حيث التعريف الأساسي للقبعات لكن ذلك مجرد مسمى فقط لأن الفكرة الأساسية من شرح القبعة سوف تكون نفسها.

تأكد من قراءة المقال التالي لفائدة أكبر بكثير:

• مراحل حل المشكلة
• أولى الخطوات التي يتخذها العالم لحل المشكلة هي

أسئلة عن القبعات الست

في الحقيقة إن الأسئلة التي تأتي على هذه القبعات التفكير وحل المشكلات ليست أسئلة محددة، بل إنها في الأساس أسئلة يمكن في النهاية للشخص أن يتمكن من اختيار الطريقة الذي تناسب.

حيث أن الشخص الذي يتمكن من فهمها الألوان الأساسية لكل القبعات ومعرفة الملخص أو التعريف الأساسي لها وقراءة بعض الأمثلة الخاصة بها سوف يتمكن من الإجابة على أي سؤال.

للمزيد من الفائدة نرشح لك المقال المميز:

• كيف تطور نفسك
• كيف تصبح مثقف

لماذا سميت القبعات الست بهذا الاسم؟

في الحقيقة، إن المعلومات الكاملة التي تناقش هذا الأمر اللي تزال قليلة نسبيا ولكن حسب العديد من المعلومات الموجودة فإنها جراح المخ والأعصاب والفيلسوف ادوارد دي بونو هو صاحب التسمية.

حيث أن التسمية الأساسية لهذه القبعات وفقا لبعض المصادر جاءت لأن أماكن القبعات هي في الأساس أماكن موجودة في الرأس وهي أماكن التفكير ومكانها لها في الدماغ وسميت على هذه الألوان.

وفي ختام هذا المقال عن استراتيجية القبعات الملونة وعن أكثر من مثال على تطبيق القبعات الست، ننصح دائما بالمحاولة التعلم الكلية لهذه الاستراتيجيات لما لها من فائدة كبيرة.

المصادر:

1. Six Thinking Hats
2. Six Thinking Hats® Looking at a Decision in Different Ways

يوجد الكثير من نصائح لتقوية الشخصية، حيث أن الشخصيات ضعيفة تعد من المشاكل التي يعاني منها الكثيرون، وبالتالي سوف نتعرف في هذا المقال بالتفصيل على بعض الطرق والاستراتيجيات المميزة للتخلص من الشخصية الضعيفة من موقعكم طور نفسك.

نصائح لتقوية الشخصية

عند الحديث عن قوة الشخصية فنحن نتحدث عن واحد من الصفات التي يجب أن يمتلكها الجميع في الوقت الحالي، لأن ضعيف الشخصية بالتأكيد سوف يعاني من مشاكل كثيرة وسوف يضيع منه العديد من الفرص التي لن تعود عليه أبدا.

وبسبب أهمية امتلاك تقوية شخصية نجد أن هذا الأمر حصل على اهتمام كبير جدا مما جعله من الأمور التي تتم عليها دراسات وتجارب كثيرة وبالتالي سوف نستخلص لكم مجموعة من أهم النصائح.

النصيحة الأولى وهي التواضع:
هناك بعض المعلومات المغلوطة عن تلك الشخصية القوية وأنها تعني أن الشخص يجب أن يكون متكبرا، ولكن على العكس تماما إن الشخص المتواضع يكون له شخصية قوية بل إن ذلك يجعله محبوبا في نفس الوقت.

النصيحة الثانية وهي معرفة القيم:
في بعض الأوقات يمكن أن نجد الأشخاص الآخرين يتصرفون بشكل سلبي أو يقومون ببعض الأشياء السيئة، ولكن يجب الالتزام بالقيم والمبادئ التي لديك وعدم تغييرها، على الرغم من أن الآخرين قاموا بتغييرها.

النصيحة الثالثة وهي كثرة التجارب:
حسب ما أكد العديد من الأشخاص، فإن التجارب في الحياة تساعد الإنسان ليتمكن من الوصول إلى خبرات كثيرة جدا مما تتمكن من جعل تعرف نقاط الضعف التي لديه ويتخلص منها، وهذا ما سوف يكون مفيدا في كل الأوقات.

النصيحة الرابعة وهي الصدق:
صاحب الشخصية القوية هو الإنسان الذي يكون صادق وليس عنصري دائما ما يقول الحقيقة ويتجنب الكذب قدر الإمكان وذلك يشمل الكلام ويشمل التصرفات أيضا.

النصيحة الخامسة وهي الوعي الذاتي:
يساعد الوعي الذاتي والحصول على دورات تطوير ذات على تقوية الشخصية الخاصة بك من خلال فهم قدراتك وسؤال نفسك على العديد من الأسئلة التي تجعلك تفهم ذاتك أكثر وأكثر.

النصيحة السادسة وهي الصبر:
أن الصبر فيمكن اعتباره من أهم الصفات التي يجب أن يمتلكها الإنسان بسبب تأثيره الكبير على الحياة، وبالتالي وعلى الرغم من أن بعض الأوقات قد لا تتطلب الصبر لكن يجب عليك التحلي بذلك.

النصيحة السابعة وهي ممارسة الانضباط الذاتي:
يجب عليك أن تمتلك شخصية قوية حيث أن الانضباط الذاتي من الأمور التي تضمن للإنسان الوصول للنجاح في أي شيء يريد الوصول إليه.

ونرشح لك أيضا: الانضباط الذاتي أساس النجاح

النصيحة الثامنة وهي تحمل المسؤولية:
لا يمكن الحديث عن تقوية الشخصية وعن النصائح للوصول إلى ذلك بدون أن نتحدث عن أهمية تحمل المسؤولية وأن يكون الإنسان قادر على الاعتماد على نفسه.

النصيحة التاسعة وهي الهدوء:
كثرة الكلام في أمور ليس لها فائدة سوف ينعكس بشكل سلبي كبير على شخصياتكم من حيث نظرتك ومن حيث نظرة الآخرين إليك، وبالتالي فإن التمتع بشخصية قوية يعني أن يكون الإنسان هادئا وعقلانيا من حيث الكلام ومن حيث التصرفات بشكل عام.

النصيحة العاشرة وهي الاستمرار:
من أهم نصائح لتقوية الشخصية هي الاستمرارية حيث إن الإنسان دائما ما يكون قليل الصبر وبالتالي فإنه وعندما يكون مستعجلا سوف يضيع الكثير من الفرص. بعبارة أخرى يجب عليك الاستمرار في التعلم دائما حتى تصل إلى ما تريد لأن قوة الشخصية لن تصل إليها في ليلة وضحاها بالطبع.

النصيحة الحادية عشر وهي المظهر:
على الرغم من أن المظهر الخارجي قد لا يكون له تأثير قوي في بعض الأوقات، ولكن يمكن اعتباره من النصائح القوية لأن ذلك يعطي منظرا جميلا وهيبة بين الآخرين.

النصيحة الثانية عشر وهي التخلص من العادات السلبية:
للوصول إلى نتيجة جدة في النجاح في الحياة والنجاح بشكل عام وتقوية الشخصية، يجب على الإنسان أن يتخلص من العادات السلبية التي يعاني منها ويتخلص من كثرة التفكير السلبي ويحاول الحفاظ على العادات الجيدة فقط.

النصيحة الثالثة عشر وهي الاعتراف بالذنب:
من أجزاء قوة الشخصية وتطوير الذات ومن الصفات التي يمتلكها أي شخص لديه شخصية قوية هو أنه يعترف بالذنب عندما يشعر أنه مخطئ وهذا من الصفات الحميدة في كل الأوقات.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا:

• نقاط القوة والضعف في الشخصية
• كيفية تطوير الذات وتقوية الشخصية

نصائح لتقوية الشخصية والثقة بالنفس

بعد أن تعرفنا على إعداد كبير من النصائح الأساسية لقوة الشخصية، يظن البعض الآخرين أن هناك بعض النصائح التي قد تكون مختلفة قليلا عند الحديث عن قوة الشخصية وعن الثقة بالنفس معها.

ولكن من المهم دائما العلم جيدا أن قوة الشخصية والنصائح التي شكلت في هذا المقال عندما يتم تنفيذها بالتفصيل، سوف ينعكس ذلك بشكل إيجابي تماما على الثقة بالنفس أيضا.

لكن إذا كنت ترغب بمعرفة المزيد من المعلومات عن تقوية الشخصية وعن الثقة بالنفس، نرشح لك قراءة:

• الاعتماد على النفس والاستغناء عن الآخرين
• مدرب تنمية بشرية وتطوير الذات

تقوية الشخصية وعدم الخوف

بالنسبة للأشخاص الذين يخافون ويمتلكون شخصية ضعيفة ويرغبون بمعرفة النصائح الأساسية التي تجعلهم يتخلصون من الخوف ويمتلكون شخصية قوية في نفس الوقت، فإن ذلك يكون من خلال تنفيذ نفس النصائح.

ولا ننسى أن الإنسان يجب أن يتخلص من الخبرات والتجارب السلبية السابقة وأن يحاول أن يبدأ حياته من جديد، لأنه كل ما كان يفكر في الماضي كلما كان ذلك يجعله يخاف.

بالإضافة أيضا إلى تعلم الخبرات الناجحة والاستفادة من تجارب الآخرين في هذا الأمر والتفكير الإيجابي حتى يتمكن من تحسين شخصيته والتخلص من الخوف في كل الحالات.

لكن إذا كنت ترغب بمعرفة المزيد من المعلومات التي تخص التخلص من الخوف وقوة الشخصية، نرشح لك قراءة:

• تقوية الشخصية وعدم الخوف
• كيف أزيل الخوف من قلبي

كيفية تقوية الشخصية والتخلص من الخجل؟

إن كنت دائما أن هناك ارتباط وثيق جدا ما بين قوة الشخصية وما بين الخجل، حيث إن الشخص الذي يخجل كثيرا على الأغلب يمتلك شخصية ضعيفة ولكن القاعدة ليست عامة.

بالتالي، فيمكن القيام ببعض الخطوات والنصائح مثل التي سبق ذكرها، ونصائح إضافية للتخلص من الخشب مثل التالي.

• محاولة إلقاء التحية أولا على الأشخاص الآخرين والتدرب على ذلك.
• التحدث مع من يجلس بجانبك كمحاولة للبدء أولا.
• النظر إلى عينين الأشخاص الذين تتحدث معهم، حيث أن ذلك سيشعرك بشكل أفضل.
• الحفاظ على الوضعية المناسبة التي تجعلك صاحب شخصية قوية.
• إقامة المزيد من الصداقات والعلاقات الاجتماعية والتعرف على أشخاص آخرين.

وإذا كنت ترغب في معرفة المزيد من المعلومات عن التخلص من الخجل نرشح لك قراءة:

• كيفية تقوية الشخصية والتخلص من الخجل
• لايف كوتش في المعادي

آيات لتقوية الشخصية

بعد التعرف على أهم نصائح لتقوية الشخصية، فإن العديد من الأشخاص يبحثون عن الآيات الموجودة في القرآن الكريم التي تساعد على التخلص من ضعف الشخصية.

ولكن في الحقيقة، من المهم العلم جيدا أن ضعف الشخصية من المصطلحات التي لم تكن موجودة قديما وبالتالي فإنها أمور نفسية يمكن التخلص منها بكل سهولة.

بعبارة أخرى، لا يوجد آيات معينة على الإنسان أن يقرأها حتى يتخلص من شخصيته الضعيفة، بل إن ذلك يعتمد على الأمور التي سوف يقوم بها ليعالج المشاكل التي يعاني منها.

نقترح عليك أن تقرأ:

•  تقوية الشخصية
• كيف اخلي شخصيتي ثقيله

اعشاب لتقوية الشخصية

إن تقوية الشخصية الضعيفة من الأمور النفسية التي تحتاج لبعض التمارين التي يقوم بها الإنسان حتى يتمكن من الوصول إلى نتيجة لذلك، وبعبارة أخرى يمكن القول أنه لا يوجد أعشاب أو أدوية معينة تساعد على ذلك بشكل مباشر.

ولذلك من المهم دائما الاعتماد على الطرق التقليدية والطبيعية للتخلص من الشخصية الضعيفة، مثل النصائح المميزة التي ذكرت في هذا المقال.

لتغيير حياتك وتكون إنسان أفضل، عليك بقراءة المقال:

•  كيف أجعل لي قيمة بين الناس
• كيف اقول لا

هل يمكن علاج ضعف الشخصية؟

بإختصار شديد إن ذلك السؤال من الأسئلة التي تشغل بال كل الأشخاص الذين يعانون من ضعف الشخصية ويرغبون بمعرفة هل يمكن التخلص من هذه الصفات؟

الجدير بالذكر أن علاج لضعف الشخصية من الأمور التي قد تكون سهلة وقد تكون صعبة بالنسبة للأشخاص، وبعضهم بعبارة أخرى إنها تختلف من شخص إلى آخر لأنها من الأمور النفسية التي ببعض التمارين وبعض الصبر قد تكون النتيجة جيدة.

على الجانب الآخر، إذا كان ضعف الشخصية أمر زائد ومبالغ فيه، فيمكن محاولة استشارة أخصائي نفسي حتى يقوم ببعض الفحوصات ويتمكن من معرفة الأسباب الأساسية التي أدت لذلك ومن ثم إقتراح طريقة مناسبة للعلاج.

وفي ختام هذا المقال الشامل الذي تعرفنا فيه على أهم النصائح وأهم المعلومات في تحت العنوان نصائح لتقوية الشخصية، نرجو دائما التحلي بالصبر وكثرة العمل لأن أن قوة الشخصية أمر لن يكون بسهولة.

المصادر:

1. Five Ways to Build Your Character
2. How to Strengthen Character

القبعات الست للتفكير وحل المشكلات تعد من التقنيات المعروفة جدا والمشهورة والتي تستعمل لحل العديد من المشاكل التي يمكن أن يعاني منها الإنسان والتي يجب أن يتمكن من استغلالها بشكل صحيح لحل المشاكل التي تواجهه. وإليك باقي التفاصيل التي تخصها.

القبعات الست للتفكير وحل المشكلات

تم إنشاء الفكرة الأساسية من قبعات التفكير من قبل إدوارد ال دي بونو، وهذا الدكتور هو طبيب مالطي وعالم نفس وفيلسوف، وقد استخدم هذه القبعات لحل بعض المشاكل وتقديم المشورة للوكالات الحكومية.

ظهرت فكرة القبعات الست للتفكير وكيفية حل المشاكل للمرة الأولى في عام 1985 من الميلاد ومنذ ذلك الوقت وقد حصل على هذا الكتاب على شهرة كبيرة جدا.

قبعة التفكير الزرقاء (قبعة الموصل)
القبعة الزرقاء ترمز إلى دور المحقق ويجب أن نذكر هذه القبعة باعتبارها القبعة الأولى والأساسية في التحكم بالعمليات بأكملها، حيث إن الشخص الذي يرتدي هذه القبعة يتمكن من قيادة الفريق وهو ما يجعلها من أهم القبعات التي قد يرتديها أصحاب الأفلام ومديري المشاريع والمخرجين والشخصيات التي تدير أشخاص آخرين.

وإن الأشخاص الذين يرتدون هذه القبعة يسألون بعض الأسئلة المعينة فقط، مثل ما هي المشكلات التي نواجهها؟ وما هي النتيجة النهائية؟ وما الذي سوف نحققه من هذه المشكلات؟ وما هي الطريقة الأفضل فعالية للمتابعة؟

بعبارة أخرى، إن الفكرة الأساسية للقبعة الزرقاء تعتمد على الترتيب للأفكار وحل المشكلات من خلال وضع جدول أعمال وتحديد العمليات والأهداف التي تدفع التفكير بشكل سليم وأيضا جمع الأفكار والمعلومات المقدمة من قبعة التفكير الأخرى وهيكلة خطة للعمل.

على سبيل المثال، لو كنت مدير مشروع فعليك أن ترتدي هذه القبعة أكثر من أي قبعة من قبعات التفكير الأخرى، حيث أنها ستساعدك لتتمكن من الإدارة بشكل سليم وتحديد المشكلات وكيفية حلها.

قبعة التفكير البيضاء (القبعة الواقعية)
أما الأشخاص التزين هل تدور هذه القبعة فهم الأشخاص الذين يركزون على المعلومات المتاحة وذلك يشمل الحقائق والأرقام التي تم التحقق منها والبيانات الموجودة واستخدامها للتحليل.

على سبيل المثال أغلب من يرددون هذه القبعة يجب أن يفكروا في ما هي المعلومات المتاحة؟ ما هي الأشياء التي نحتاجها وما هي الأشياء الناقصة؟ كيف نحصل على معلومات أخرى؟

باختصار شديد إن لبس القبعة البيضاء يعني أنك لست في وضع توليد الأفكار، بل إنك في وضع استغلال الأشياء والحقائق الموجودة لديك لتتمكن من حل المشكلة التي هي موجودة.

كما يمكن تطبيق مثال حي على هذه القبعة من خلال لبسها أثناء القيام بحل مشكلة مع فريق أو مع أشخاص آخرين، حيث أن ذلك يعني التفكير في المشاكل من خلال المعطيات الموجودة لحلها في الوقت المحدد.

قبعة التفكير الصفراء (قبعة المتفائل)
تتميز هذه القبعة بأنها متفائلة دائما، وإن من يرتدي هذه القبعة يكون الشخص المتفائل والذي يستمر دائما مهما كانت الخيارات أمامه حتى لو كان الإستسلام حتميا، فإنهم لا يستسلمون.

أغلب من يفكرون بطريقة القبعة الصفراء يسألون بعض الأسئلة المعينة للتفكير فيها مثل ما هي الطريقة المناسبة للتعبير عن المشكلة؟ مثل ما النتيجة اللي بتحصل؟ وأيضا كيف يمكننا حل المشكلة؟ وما هي الفوائد على المدى البعيد.

وإن الميزة الأساسية في التعامل بطريقة القبعة الصفراء في حل المشاكل وأن الشخص الذي يتعامل بهذه الطريقة يكون متفائل تماما ولا يستسلم ويحاول بشتى الطرق أن يجد الحل المناسب للمشكلة مهما كانت.

قبعة التفكير الحمراء (قبعة القلب)
القبعة الحمراء في التفكير تعرف بأنها القبعة التي تركز دائما على العاطفة وعلى الحدس، ولكن الاعتماد على المنطق والأرقام يكون أقل من باقي القبعات المتعارف عليها.

من يفكرون بطريقة بعد التفكير الحمراء يسألون بعض الأسئلة مثل كيف يجعلني هذا أشعر؟ ما هو الحدس الذي أشعر به حول المشكلة؟ هل هناك صراعات داخلية مثلا؟

وعلى الرغم من أن أغلب الأشخاص يفكرون بطريقة القبعة الحمراء وتكون على الأقل جزء من التفكير في بعض الأوقات، إلا أنها هذه القبعة ليست مشكلة كبيرة أثناء التعامل في المشاكل، ولكن في أوقات معينة فقط.

قبعة التفكير السوداء (قبعة القاضي)
التفكير بهذه القبعة يعني التفكير بشكل سوداوي أو سلبي قليلا من ناحية الأهداف المتوقعة من ذلك القرار وهل القرارات التي اتخذناها سوف تحل المشكلة أم أنها لن تنجح؟

وإن العدد الأكبر ممن يفكرون بطريقة القبعة السوداء للتفكير يسألون بعض الأسئلة مثل هل الخطوات التي نقوم بها؟ هل المشكلة تنجح أو وسيتم حلها؟ هل يمكننا أن نبرر ذلك؟ وهكذا.

وعلى الرغم من أن هذه الطريقة في التفكير قد تكون سلبية قليلا ولكنها مفيدة جدا لأن كثرة التفكير فيها ينعكس بشكل إيجابي تماما ويجعل الشخص يتمكن من معرفة أسوأ الاحتمالات ليتمكن من أن يتخطاها.

قبعة التفكير الخضراء (القبعة الإبداعية)
من القبعات الست للتفكير وحل المشكلات هي القبعة الخضراء ومن اللون الخاص بها، فإنها تعني ابتكار حلول إبداعية للمشكلة الموجودة والتفكير خارج الصندوق.

وإن التفكير بهذه القبعة شيء ممتاز جدا حيث أن الشخص يسأل نفسه العديد من الأسئلة أهمها كيفية التفكير لحل المشكلة بطرق مختلفة ويكون هناك دافع قوي للخروج عن الصندوق وعن المألوف أثناء التفكير.

لكن مقارنة بقبعات التفكير الستة الأخرى نجد أن القبعة الخضراء من أكثر القبعات التي تتطلب إبداع وقدرة جيدة على التفكير ليتمكن الشخص من الخروج عن ذلك الصندوق.

للمزيد من المقالات المميزة عن التطوير الذاتي والتنمية البشرية تأكد من زيارة قسم تنمية الذات، واقرأ أيضًا:

•  أولى الخطوات التي يتخذها العالم لحل المشكلة هي
• كيف استمتع بحياتي

كيفية استخدام القبعات الست للتفكير وحل المشكلات؟

بعد أن تعرفنا بالتفصيل على القبعات بأكملها، نأتي الآن إلى الطريقة الأهم وهي استخدام تلك القبعات بطريقة مناسبة، فيجب العلم أن التفكير بطريقة قبعة واحدة سيكون مشكلة ولن يأتي بحل مناسب، بالتالي فإن استغلالها جميعا هو الحل.

وتعتمد طريقة الاستعمال الأساسية على التفكير بالقبعة الزرقاء ولأنها القبعة التي تضمن المسار الصحيح لباقي القبعات الأخرى ومن ثم يأتي دور القبعة الثانية وهي القبعة الخضراء والتي تتطلب الإلهام والإبداع للتفكير وحل المشكلة بالشكل المناسب.

وأخيرا يأتي دور القبعة الحمراء للتفكير في العواطف والتفاصيل التي تخص القلب فيما يخص هذه الجزئية وبعد ذلك يتم الاعتماد على القبعات السوداء والبيضاء لتحليل المشكلة من منظور خارجي.

ولكن من المهم جدا الأخذ في الاعتبار أن استخدام قبعات التفكير ليس بطريقة معينة وطريقة سهلة كما يظن البعض، حيث أن كل مشكلة تتطلب ترتيب معين لقبعات التفكير لحلها، وبالتالي سوف تحتاج لبعض التدريب لتتمكن من استعمال القبعات الست للتفكير وحل المشاكل بشكل صحيح.

ومن خلال موقع طور نفسك نرشح لك قراءة هذا المقال أيضا: 

• تعلم أشياء جديدة
• مراحل حل المشكلة

من مميزات استخدام القبعات الست؟

بعد أن تعرفنا بالتفصيل على كيف يتم استخدام القبعات الست في حل المشكلات؟ وبعد أن تعرفنا على ما هي استراتيجية القبعات الست في التفكير، نتحدث الآن عن أهم المميزات.

في البداية يجب العلم أولا أن نستخدم قبعات التفكير الستة من الخطوات المميزة جدا لحل المشاكل التي تواجه الإنسان بالأخص الشخص المدرب على استعمالها بالشكل المناسب.

على سبيل المثال نجد البعض يسأل ما هي فوائد توظيف قبعات التفكير الست في عمل المجموعات؟ ويظن أن استخدام القبعات في مجموعات سيكون مختلفا عن التفكير بشكل شخصي.

ولكن على العكس تماما، إن استخدام قبعات التفكير بشكل شخصي أو حتى أثناء العمل مع الفريق سيكون له تأثير إيجابي تماما لحل المشكلة بالشكل المناسب واستغلال المعطيات الموجودة، حيث أن لكل قبعة ميزة معينة عن قبعة أخرى وأن استخدامها جميعا يضمن جميع المميزات.

يقال أيضا أنه من مميزات استخدام القبعات الست في التفكير هي التفكير بطريقة محايدة، ولكن في الحقيقة إن استخدام القبعات كما علمنا يعتمد على طرق تفكير مختلفة جدا وليس محايدة فقط.

في كل الحالات، يمكن اختصار المميزات لقبعات التفكير من خلال نقاط معينة وهي كالتالي.

• قبعة التفكير تساعد على التفكير بشكل منتظم لحل المشاكل.
• القبعات الست للتفكير وحل المشكلات تحسن من الإبداع وتساعد على اختيار القرار المناسب.
• تساعد على التفكير بشكل أفضل من حيث التفكير الإبداعي والنقدي والمتفائل والمتشائم.
• تقوي وتسهل التعامل مع الآخرين ومعرفة أنماط التفكير الخاصة بهم.
• تسيد الشمولية في الفكر وفي الفريق.
• مميزات أخرى.

ونرشح لك أيضا:

•  كيف تصبح إنسان هادئ وتتحكم بغضبك
• مثال على تطبيق القبعات الست

قبعات التفكير الست للأطفال

عند الحديث عن استعمال هذه القبعات بالنسبة للأطفال، فإننا هنا لا نتحدث عن طرق مختلفة حيث أن القبعات تظل واحدة سواء تم استعماله للكبار أو الصغار أو بأي شكل كان.

لكن بالنسبة للأطفال، إن الأمر قد يكون مختلف قليلا حسب عمر الطفل لأن بعضهم قد لا يكون عقله اكتمل بشكل مناسب وبالتالي قد يزيد نوع معين من التفكير على عقل الطفل.

في كل الحالات، يمكن دائما استخدام طرق معينة للتفكير مع الأطفال من خلال تعويدهم على قبعات التفكير الستة بشكل المناسب وبشكل معتدل حتى يتمكنوا من استخدامها بشكل مناسب.

نقترح عليك أن تقرأ: 

• تنمية مهارات الأطفال 5 سنوات
• من مهارات التفكير العليا

وفي ختام هذا المقال الذي تعرفنا فيه على ملخص كتاب القبعات الست للتفكير من حيث الشرح الوافي عن القبعات الست للتفكير وحل المشكلات، ننصح دوما بالتعود عليها لما لها من فائدة كبيرة.

المصادر:

1. How to Use the Six Thinking Hats Method for Problem Solving
2. Six Thinking Hats®
3. Six Thinking Hats